Contributo a Fondo Perduto● Aperto

Provincia autonoma di Trento - Incentivi alla conservazione dell’occupazione - Int. 3.4.2

Fonte: incentivi.gov.it · Pagina ufficiale ↗

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Sintesi

Cos'è Si tratta di un contributo a favore del datore di lavoro che attiva contratti di solidarietà difensivi o altri accordi collettivi aziendali che stabiliscono una riduzione dell’orario di lavoro, al fine di favorire il mantenimento dei posti di lavoro di persone occupate presso imprese in situazione di crisi. A chi si rivolge L'incentivo si rivolge ai datori di lavoro che attivano contratti di

Guida pratica al bando

Ogni punto è ricavato dal testo ufficiale: apri «fonte» per leggere la frase originale. Letto il 26 settembre 2026.

Chi può partecipare

  • Datori di lavoro che attivano contratti di solidarietà difensivi o altri accordi collettivi aziendali.

    fonte
    «Datori di lavoro che attivano contratti di solidarietà difensivi o altri accordi collettivi.»

Requisiti principali

  • L'accordo collettivo o contratto di solidarietà difensivo deve essere autorizzato dagli Enti competenti.

    fonte
    «La concessione del contributo è subordinata alla autorizzazione da parte degli Enti competenti dei contratti di solidarietà difensivi o degli accordi collettivi aziendali.»
  • I lavoratori coinvolti devono essere occupati presso imprese in situazione di crisi.

    fonte
    «al fine di favorire il mantenimento dei posti di lavoro di persone occupate presso imprese in situazione di crisi.»

Quanto si ottiene

  • Contributo massimo 2.000 euro annui per ogni posto di lavoro conservato, per massimo 2 anni.

    fonte
    «Il contributo annuo, concesso per la durata massima di due anni, è quantificato sulla base del numero dei posti di lavoro e dell'entità della riduzione di orario di lavoro rispetto all'entità di personale dichiarato in esubero ed è calcolato nel minore tra i valori risultanti dall'applicazione del seguente metodo di calcolo: 2 mila euro annui per ogni posto di lavoro»
  • Importo riproporzionato in caso di part-time e in base alla riduzione media dell'orario di lavoro.

    fonte
    «(riproporzionato in caso di part time) conservato con l'attivazione dei contratti di solidarietà difensivi o altri accordi collettivi aziendali che stabiliscono una riduzione dell'orario di lavoro»

Come presentare domanda

  • Domanda entro 60 giorni dalla sottoscrizione dell'accordo collettivo o contratto di solidarietà.

    fonte
    «Il datore di lavoro può presentare domanda entro 60 giorni dalla data di sottoscrizione dell'accordo collettivo o del contratto di solidarietà.»

Documenti da preparare

  • Domanda di contributo per incentivi alla conservazione dell'occupazione.

    fonte
    «Domanda di contributo per incentivi alla conservazione dell'occupazione»
  • Verbale di accordo collettivo o contratto di solidarietà difensivo.

    fonte
    «verbale di accordo collettivo o contratto di solidarietà difensivo»
  • Elenco totale dipendenti coinvolti nell'accordo, occupati presso la sede in Provincia di Trento.

    fonte
    «elenco totale dipendenti coinvolti nell'accordo collettivo o contratto di solidarietà difensivo attivato nella sede legale/unità produttiva localizzata in Provincia di Trento, a favore di lavoratori ivi occupati»
  • Informativa privacy datore di lavoro.

    fonte
    «Informativa privacy datore di lavoro»
  • Domanda di liquidazione per richiedere l'erogazione del contributo.

    fonte
    «Domanda di liquidazione»

Attenzione a

  • In caso di licenziamento nel periodo di vigenza dell'accordo, il contributo viene proporzionalmente ridotto.

    fonte
    «In caso di licenziamento nel periodo di vigenza dell'accordo, il contributo viene proporzionalmente ridotto.»
  • La concessione del contributo è subordinata alla pubblicazione del Decreto ministeriale di autorizzazione.

    fonte
    «La concessione del contributo è subordinata alla pubblicazione del Decreto ministeriale di autorizzazione del contratto di solidarietà difensivo.»

Descrizione

Cos'è Si tratta di un contributo a favore del datore di lavoro che attiva contratti di solidarietà difensivi o altri accordi collettivi aziendali che stabiliscono una riduzione dell’orario di lavoro, al fine di favorire il mantenimento dei posti di lavoro di persone occupate presso imprese in situazione di crisi. A chi si rivolge L'incentivo si rivolge ai datori di lavoro che attivano contratti di solidarietà difensivi o altri accordi collettivi. Cosa prevede E' prevista l'erogazione di incentivi a favore dei datori di lavoro che attivano contratti di solidarietà difensivi o altri accordi collettivi aziendali che stabiliscono una riduzione dell’orario di lavoro per la conservazione di posti di lavoro.

Requisiti

Forme giuridiche:Società di capitali, Società di persone, Ditte individuali e professionisti

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