Incentivi alla conservazione dell'occupazione - Provincia Autonoma di Trento
Fonte: incentivi.gov.it · Pagina ufficiale ↗
📄 Scheda Pratica gratuita
Requisiti, spese ammissibili e documenti di questo bando, per la tua impresa
Un PDF con ogni indicazione citata dal testo ufficiale, via email. Gratis.
⚡ Usa i dati del tuo profilo, se l'hai già impostato: nessuna domanda ripetuta
Sintesi
Cos'è Si tratta di un contributo a favore del datore di lavoro che attiva contratti di solidarietà difensivi o altri accordi collettivi aziendali che stabiliscono una riduzione dell’orario di lavoro, al fine di favorire il mantenimento dei posti di lavoro di persone occupate presso imprese in situazione di crisi. Sono esclusi i datori di lavoro beneficiari del contributo straordinario provinciale
Guida pratica al bando
Ogni punto è ricavato dal testo ufficiale: apri «fonte» per leggere la frase originale. Letto il 26 settembre 2026.
Chi può partecipare
Datore di lavoro che attiva contratti di solidarietà difensivi o altri accordi collettivi aziendali per riduzione orario di lavoro.
fonte
«Datori di lavoro che attivano contratti di solidarietà difensivi o altri accordi collettivi.»
Esclusi i datori di lavoro beneficiari del contributo straordinario provinciale per progetti di riorganizzazione aziendale della L.P. n. 2 del 2009, art. 2 comma 3.
fonte
«Sono esclusi i datori di lavoro beneficiari del contributo straordinario provinciale per progetti di riorganizzazione aziendale finalizzati alla stabilizzazione dei livelli occupazionali ai sensi della L. P. n. 2 del 2009, art. 2 comma 3.»
Requisiti principali
L'accordo o il contratto di solidarietà deve essere autorizzato dagli enti competenti per poter ricevere il contributo.
fonte
«La concessione del contributo è subordinata alla autorizzazione da parte degli Enti competenti dei contratti di solidarietà difensivi o degli accordi collettivi aziendali.»
L'impresa deve essere in situazione di crisi per potere accedere al contributo per mantenimento posti di lavoro.
fonte
«imprese in situazione di crisi»
Quanto si ottiene
Contributo annuo per max 2 anni: 2 mila euro per ogni posto di lavoro conservato (riproporzionato per part time).
fonte
«2 mila euro annui per ogni posto di lavoro (riproporzionato in caso di part time) conservato con l'attivazione dei contratti di solidarietà difensivi o altri accordi collettivi aziendali che stabiliscono una riduzione dell'orario di lavoro»
Oppure 2 mila euro annui per ogni dipendente (riproporzionato per part time) coinvolto, in rapporto alla riduzione media orario.
fonte
«2 mila euro annui per ogni dipendente (riproporzionato in caso di part time) coinvolto da contratti di solidarietà difensivi o altri accordi collettivi aziendali che stabiliscono una riduzione dell'orario di lavoro e in rapporto alla riduzione media dell'orario di lavoro»
Si applica il minore tra i due metodi di calcolo illustrati come base per determinare l'importo del contributo.
fonte
«è calcolato nel minore tra i valori risultanti dall'applicazione del seguente metodo di calcolo»
Come presentare domanda
Presentare domanda entro 60 giorni dalla data di sottoscrizione dell'accordo collettivo o contratto di solidarietà.
fonte
«Il datore di lavoro può presentare domanda entro 60 giorni dalla data di sottoscrizione dell'accordo collettivo o del contratto di solidarietà.»
La concessione del contributo è subordinata alla pubblicazione del Decreto ministeriale di autorizzazione del contratto di solidarietà difensivo.
fonte
«La concessione del contributo è subordinata alla pubblicazione del Decreto ministeriale di autorizzazione del contratto di solidarietà difensivo.»
Documenti da preparare
Domanda di contributo per incentivi alla conservazione dell'occupazione.
fonte
«Domanda di contributo per incentivi alla conservazione dell'occupazione»
Verbale di accordo collettivo o contratto di solidarietà difensivo.
fonte
«verbale di accordo collettivo o contratto di solidarietà difensivo»
Elenco totale dipendenti coinvolti nell'accordo/contratto nella sede legale/unità produttiva in Provincia di Trento.
fonte
«elenco totale dipendenti coinvolti nell'accordo collettivo o contratto di solidarietà difensivo attivato nella sede legale/unità produttiva localizzata in Provincia di Trento, a favore di lavoratori ivi occupati»
Informativa privacy datore di lavoro per domanda e per richiesta di liquidazione.
fonte
«Informativa privacy datore di lavoro»
Domanda di liquidazione per la richiesta di versamento del contributo.
fonte
«Domanda di liquidazione»
Come vengono valutate le domande
Il contributo è quantificato sulla base del numero posti di lavoro conservati e dell'entità della riduzione oraria rispetto al personale in esubero.
fonte
«è quantificato sulla base del numero dei posti di lavoro e dell'entità della riduzione di orario di lavoro rispetto all'entità di personale dichiarato in esubero»
Attenzione a
In caso di licenziamento nel periodo di vigenza dell'accordo, il contributo viene proporzionalmente ridotto.
fonte
«In caso di licenziamento nel periodo di vigenza dell'accordo, il contributo viene proporzionalmente ridotto.»
Il servizio online al momento non è disponibile; contattare direttamente il Centro per l'impiego.
fonte
«Il servizio online al momento non è disponibile»
Descrizione
Cos'è Si tratta di un contributo a favore del datore di lavoro che attiva contratti di solidarietà difensivi o altri accordi collettivi aziendali che stabiliscono una riduzione dell’orario di lavoro, al fine di favorire il mantenimento dei posti di lavoro di persone occupate presso imprese in situazione di crisi. Sono esclusi i datori di lavoro beneficiari del contributo straordinario provinciale per progetti di riorganizzazione aziendale finalizzati alla stabilizzazione dei livelli occupazionali ai sensi della L. P. n. 2 del 2009, art. 2 comma 3. A chi si rivolge Al datore di lavoro che attiva contratti di solidarietà difensivi o altri accordi collettivi aziendali che stabiliscono una riduzione dell’orario di lavoro, al fine di favorire il mantenimento dei posti di lavoro di persone occupate presso imprese in situazione di crisi. Cosa prevede La concessione di un contributo annuo, per la durata massima di due anni, è quantificato sulla base del numero dei posti di lavoro e dell'entità della riduzione di orario di lavoro rispetto all'entità di personale dichiarato in esubero ed è calcolato nel minore tra i valori risultanti dall'applicazione del seguente metodo di calcolo:- 2 mila euro annui per ogni posto di lavoro (riproporzionato in caso di part time) conservato con l'attivazione dei contratti di solidarietà difensivi o altri accordi collettivi aziendali che stabiliscono una riduzione dell’orario di lavoro;- 2 mila euro annui per ogni dipendente (riproporzionato in caso di part time) coinvolto da contratti di solidarietà difensivi o altri accordi collettivi aziendali che stabiliscono una riduzione dell’orario di lavoro e in rapporto alla riduzione media dell’orario di lavoro. La concessione del contributo è subordinata alla autorizzazione da parte degli Enti competenti dei contratti di solidarietà difensivi o degli accordi collettivi aziendali. In caso di licenziamento nel periodo di vigenza dell'accordo, il contributo viene proporzionalmente ridotto.
Requisiti
📌 Salva il bando
Crea il tuo account gratuito
Salva i bandi che ti interessano, ricevi promemoria alle scadenze e attiva alert personalizzati.
Registrati gratis →🔔 Alert settore
Bandi simili nella tua inbox
Ogni lunedì i nuovi bandi per la tua impresa, gratis.
📚 Termini utili
Hai dubbi su un termine tecnico? Consulta le definizioni nel nostro glossario.
Bandi simili
Contributo a Fondo Perduto
Provincia autonoma di Trento - Incentivi alla conservazione dell’occupazione - Int. 3.4.2
Fino a 70k €
Contributo a Fondo Perduto
PAT - Compensazione per la realizzazione del servizio di pubblica utilità di reinserimento nel mercato del lavoro - L.p. 12/22 “Ambito verde pubblico”
Fino a 1 Mln €
Contributo a Fondo Perduto
PAT - Compensazione per la realizzazione del servizio di pubblica utilità di reinserimento nel mercato del lavoro - L.p. 12/22 “Ambito servizi”
Fino a 2 Mln €