Incentivi ai datori di lavoro privati per l'occupazione dei disoccupati, annualità 2023-2025 e 2026-2027

Guida pratica al bando

Ogni punto è ricavato dal testo ufficiale: apri «fonte» per leggere la frase originale. Letto il 26 settembre 2026.

Chi può partecipare

• Datori di lavoro privati (imprese, enti, associazioni, liberi professionisti) con sede in Toscana, esclusi i datori di lavoro domestico.

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  «datori di lavoro privati (imprese, enti, associazioni, liberi professionisti e piu in generale tutti i datori di lavoro privati ad esclusione delle persone fisiche in qualita di datori di lavoro domestico)»

• Devono avere sede legale o unità operative in Toscana destinatarie delle assunzioni.

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  «hanno sede legale o unita operative destinatarie delle assunzioni localizzate nel territorio della Regione Toscana»

• Devono essere regolarmente iscritti alla Camera di commercio con stato attivo, o all'albo professionale se liberi professionisti.

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  «sono regolarmente iscritti presso il registro delle imprese della Camera di commercio, industria artigianato agricoltura (Cciaa) territorialmente competente con stato attivo»

• Non devono essere in fallimento, liquidazione coatta, liquidazione volontaria o concordato preventivo.

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  «non si trovano in stato di fallimento, liquidazione coatta, liquidazione volontaria, concordato preventivo»

Requisiti principali

• Regolarità con i contributi previdenziali e assistenziali per i lavoratori.

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  «sono in regola con gli obblighi relativi al pagamento dei contributi previdenziali e assistenziali a favore dei lavoratori»

• Applicazione del contratto collettivo nazionale di riferimento (CCNL).

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  «sono in regola con l'applicazione del Ccnl di riferimento»

• Regolarità con la normativa sulla sicurezza del lavoro.

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  «sono in regola con la normativa in materia di sicurezza del lavoro»

• Regolarità con gli obblighi in materia di collocamento mirato ai disabili (legge 68/1999).

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  «sono in regola con le assunzioni previste dalla legge 68/1999 e successive modifiche in materia di collocamento mirato ai disabili»

• Regolarità con la normativa antimafia (Decreto legislativo 159/2011).

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  «sono in regola con la normativa antimafia, di cui al Decreto legislativo 6 settembre 2011, n. 159»

Spese non ammesse

• Non sono ammesse assunzioni per cui sia in corso una procedura di licenziamento collettivo nelle unità produttive interessate.

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  «alla data dell'assunzione non hanno in atto, nelle unita produttive toscane interessate dall'assunzione, sospensioni dal lavoro connesse a trattamenti di Cassa integrazione guadagni straordinaria»

Come presentare domanda

• Le domande per le assunzioni 2026 possono essere presentate dal 11 gennaio 2026 al 10 gennaio 2027 (ore 12:00).

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  «dal 11 gennaio 2026 fino alle ore 12.00 del 10 gennaio 2027 per le assunzioni/trasformazioni realizzate nell'anno 2026»

• Le domande per le assunzioni 2027 possono essere presentate dal 11 gennaio 2027 al 10 gennaio 2028 (ore 12:00).

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  «dal 11 gennaio 2027 fino alle ore 12.00 del 10 gennaio 2028 per le assunzioni/trasformazioni realizzate nell'anno 2027»

• La piattaforma e le modalità di presentazione sono indicate negli allegati del bando approvato con decreto Arti 1189 del 29 dicembre 2025.

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  «Avviso pubblico / Bando aggiornato alle modifiche approvate con decreto Arti 1189 del 29 dicembre 2025»

Documenti da preparare

• Dichiarazione sostitutiva di certificazione condizione di svantaggio (allegato 4) per i destinatari svantaggiati.

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  «Dichiarazione sostitutiva di certificazione condizione di svantaggio (allegato 4)»

Come vengono valutate le domande

• Le domande sono valutate in ordine cronologico di ricezione fino ad esaurimento delle risorse disponibili.

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  «saranno erogate fino ad esaurimento della disponibilità, in base all'ordine cronologico di ricevimento delle istanze di contributo»

Attenzione a

• Per i disabili è obbligatorio un contratto di almeno 12 mesi (tempo indeterminato o determinato).

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  «Persone con disabilità, iscritte negli appositi elenchi del collocamento mirato di cui all'art.8 delle L. 68/1999, assunte a tempo indeterminato o a tempo determinato con un contratto della durata di almeno 12 mesi»

• I lavoratori devono possedere i requisiti di ammissibilità al momento della sottoscrizione del contratto.

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  «I lavoratori destinatari dell'intervento devono essere in possesso dei requisiti richiesti nel bando al momento della sottoscrizione del contratto di lavoro»