Contributi ai datori di lavoro per l'assunzione di donne inserite in percorsi di uscita dalla violenza e di autonomia - Regione Toscana

Guida pratica al bando

Ogni punto è ricavato dal testo ufficiale: apri «fonte» per leggere la frase originale. Letto il 26 settembre 2026.

Chi può partecipare

• Datori di lavoro privati con sede legale o unità operative in Toscana, esclusi datori di lavoro domestico.

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  «datori di lavoro privati, ad esclusione delle persone fisiche in qualità di datori di lavoro domestico, che: 1) hanno sede legale o unità operative destinatarie delle assunzioni localizzate nel territorio della Regione Toscana»

• Devono essere iscritti al registro delle imprese della Camera di commercio con stato attivo, oppure agli albi professionali se liberi professionisti.

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  «sono regolarmente iscritti presso il registro delle imprese della Camera di commercio, industria, artigianato, agricoltura (Cciaa) territorialmente competente con stato attivo»

• Non possono essere in stato di fallimento, liquidazione coatta, liquidazione volontaria o concordato preventivo.

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  «non si trovano in stato di fallimento, liquidazione coatta, liquidazione volontaria, concordato preventivo, né hanno in corso un procedimento per la dichiarazione di una di tali situazioni»

Requisiti principali

• La donna deve avere stipulato il progetto per l'occupabilità presso il Centro per l'Impiego secondo la delibera di giunta 122/2024.

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  «avere stipulato il progetto per l'occupabilità presso il Centro per l'Impiego, ai sensi della delibera di giunta 122/2024»

• Datore di lavoro deve essere in regola con la normativa de minimis (Regolamento CE n. 1407/2013).

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  «sono in regola con la normativa sugli aiuti di Stato in regime "de minimis" (Regolamento CE n. 1407/2013 della Commissione del 18 dicembre 2013)»

Quanto si ottiene

• 10.875,60 euro per assunzione a tempo indeterminato full-time.

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  «euro 10.875,60 per l'assunzione a tempo indeterminato full time»

• 5.437,80 euro per assunzione part-time indeterminato o determinato ≥12 mesi full-time.

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  «euro 5.437,80 per l'assunzione a tempo indeterminato part-time; euro € 5.437,80 per l'assunzione a tempo determinato full time con durata contrattuale maggiore o uguale a 12 mesi»

• 2.718,90 euro per assunzione a tempo determinato part-time con durata ≥12 mesi.

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  «euro 2.718,90 per l'assunzione a tempo determinato part-time con durata contrattuale maggiore o uguale a 12 mesi (proroghe escluse)»

• È possibile richiedere un ulteriore contributo pari alla differenza tra gli importi per trasformazione da determinato a indeterminato.

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  «In caso di eventuale trasformazione di contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato il datore di lavoro potrà richiedere un ulteriore contributo pari alla differenza tra gli importi previsti per le due tipologie»

Spese non ammesse

• Non sono incentivate le trasformazioni da part-time a full-time senza variazione della durata del contratto.

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  «Non è incentivata invece la trasformazione di un rapporto di lavoro che non varia nella durata, ma solo nell'orario di lavoro da part time a full time»

Come vengono valutate le domande

• Le domande sono valutate sulla base dell'ordine cronologico di ricevimento, senza altri criteri di priorità.

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  «Le risorse saranno erogate fino ad esaurimento della disponibilità, in base all'ordine cronologico di ricevimento delle domande di contributo»

Attenzione a

• Per trasformazione da determinato a indeterminato, il contratto determinato deve avere durata minima 12 mesi instaurato nel periodo di validità del bando.

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  «Per essere incentivabile la trasformazione deve originare da un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi (proroghe escluse) instaurato nel periodo di validità del bando»

• Dopo trasformazione a tempo indeterminato, il mantenimento in forza deve essere conservato fino a 24 mesi dalla data della trasformazione.

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  «In caso di trasformazione in tempo indeterminato il mantenimento in forza deve essere conservato fino a 24 mesi dalla data della trasformazione»