PR FSE+ Toscana 2021/2027 Formazione aggiuntiva in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro
Fonte: incentivi.gov.it · Pagina ufficiale ↗
Sintesi
Cos'è Bando per la realizzazione di interventi di formazione aggiuntiva in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro per aggiornare ed accrescere le competenze di lavoratrici/lavoratori e datrici/datori di lavoro in attuazione del D.lgs. 9 aprile 2008 n. 81. Le attività formative devono offrire un valore aggiunto rispetto alla formazione obbligatoria prevista dalla normativa (D.lgs. 81/20
Guida pratica al bando
Ogni punto è ricavato dal testo ufficiale: apri «fonte» per leggere la frase originale. Letto il 26 settembre 2026.
Chi può partecipare
Imprese con sede interessata (legale, unità locale o sede secondaria) in Toscana, iscritte al Registro Imprese della Camera di Commercio o al REA.
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«Le imprese destinatarie devono avere la sede interessata alla formazione (sede legale o unità locale o sede secondaria) sul territorio della Regione Toscana ed essere iscritte al Registro Imprese della Camera di Commercio di competenza o al REA (Repertorio economico amministrativo).»
Lavoratori anche in ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro possono partecipare.
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«I destinatari delle attività di formazione sostenute dal bando sono lavoratrici e lavoratori, anche interessate/i da ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro»
Requisiti principali
Obbligo di indicare le imprese destinatarie in fase di presentazione della domanda.
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«Vi è l' obbligo di individuazione delle imprese destinatarie in fase di presentazione delle domande»
Per formazione a dipendenti: obbligatorio allegare accordo sindacale con RSU/RSA o organizzazioni sindacali rappresentative del CCNL di riferimento.
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«Per tutte le azioni formative rivolte a lavoratrici/lavoratori dipendenti, indipendentemente dalla tipologia del soggetto proponente, è obbligatorio allegare alla proposta progettuale l'accordo sindacale avente una delle seguenti caratteristiche: Accordo sindacale sottoscritto dall'impresa e dalla RSU o RSA»
L'accordo sindacale deve fare espresso riferimento al piano formativo e al coinvolgimento dei lavoratori nelle condizioni previste.
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«L'accordo deve fare espresso riferimento al piano formativo per il quale è presentata domanda di finanziamento ed al coinvolgimento delle/di lavoratrici/lavoratori»
Quanto si ottiene
Finanziamento per importo non superiore a 150.000 euro e non inferiore a 15.000 euro.
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«I progetti sono finanziabili per un importo non superiore a 150.000 euro e non inferiore a 15.000 euro»
Massimale di 50 ore di formazione per singolo lavoratore; importo riconosciuto per numero di ore non frazionabile.
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«con un massimale di ore di formazione per lavoratore non superiore a 50. L'importo verrà riconosciuto per un numero di ore non frazionabile»
Spese ammissibili
Attività formativa generale su normativa, organizzazione della sicurezza, rischi, danno, prevenzione, protezione, diritti e doveri.
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«formazione di tipo generale, sulla normativa vigente, su aspetti legati alla organizzazione della sicurezza, sui concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, sui diritti e doveri dei lavoratori, ecc.»
Formazione su rischi specifici del comparto aziendale e misure specifiche di prevenzione, procedure di sicurezza e igiene aziendali.
fonte
«formazione sui rischi specifici legati al comparto cui appartengono l' impresa e il singolo lavoratore e le misure specifiche messe in atto per prevenire tali rischi, nonché sulle procedure di sicurezza e di igiene di cui l'azienda si è dotata»
Formazione al ruolo per datori di lavoro, preposti, addetti e responsabili della prevenzione e protezione.
fonte
«formazione al ruolo, prevista per le datrici e i datori di lavoro che assumono in proprio i compiti di responsabile del servizio di prevenzione e protezione aziendale, ai preposti, agli addetti e i responsabili dei servizi di prevenzione e protezione»
Come presentare domanda
Domanda presentata tramite applicazione 'Formulario di presentazione dei progetti FSE on line' via Sistema Informativo FSE: https://web.regione.toscana.it/fse3/
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«La domanda (e la documentazione allegata prevista) deve essere trasmessa tramite l'applicazione "Formulario di presentazione dei progetti FSE on line" previa registrazione al Sistema Informativo FSE all'indirizzo https://web.regione.toscana.it/fse3/»
Documenti da preparare
Accordo sindacale sottoscritto con RSU/RSA o organizzazioni sindacali rappresentative per formazione di dipendenti.
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«è obbligatorio allegare alla proposta progettuale l'accordo sindacale avente una delle seguenti caratteristiche: Accordo sindacale sottoscritto dall'impresa e dalla RSU o RSA»
Come vengono valutate le domande
Verifica di ammissibilità secondo articolo 12 del bando, puis punteggio minimo di finanziabilità secondo articolo 13.
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«vengono finanziate secondo l'ordine cronologico di presentazione previo superamento positivo della verifica di ammissibilità di cui all'articolo 12 del testo del bando, e previo raggiungimento del punteggio minimo di finanziabilità di cui all' articolo 13»
Attenzione a
Durata massima intervento formativo: 50 ore per singolo lavoratore.
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«La durata massima dell'intervento formativo per singola/o lavoratrice/lavoratore è di 50 ore»
La formazione deve offrire valore aggiunto rispetto a quella obbligatoria prevista dal D.lgs. 81/2008, arricchendo conoscenze e capacità dei partecipanti.
fonte
«Le attività formative devono offrire un valore aggiunto rispetto alla formazione obbligatoria prevista dalla normativa (decreto legislativo 81/2008 e s.m.i.), arricchendo le conoscenze e le capacità dei partecipanti per un ambiente di lavoro più sicuro e responsabile per tutti»
Descrizione
Cos'è Bando per la realizzazione di interventi di formazione aggiuntiva in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro per aggiornare ed accrescere le competenze di lavoratrici/lavoratori e datrici/datori di lavoro in attuazione del D.lgs. 9 aprile 2008 n. 81. Le attività formative devono offrire un valore aggiunto rispetto alla formazione obbligatoria prevista dalla normativa (D.lgs. 81/2008 e ss.mm.ii.), arricchendo le conoscenze e le capacità dei partecipanti per un ambiente di lavoro più sicuro e responsabile per tutti. L’ intervento formativo dovrà essere articolato tenendo conto delle seguenti componenti:- formazione di tipo generale, sulla normativa vigente, su aspetti legati alla organizzazione della sicurezza, sui concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, sui diritti e doveri dei lavoratori, ecc.- formazione sui rischi specifici legati al comparto cui appartengono l’ impresa e il singolo lavoratore e le misure specifiche messe in atto per prevenire tali rischi, nonché sulle procedure di sicurezza e di igiene dicui l’azienda si è dotata;- formazione al ruolo, prevista per le datrici e i datori di lavoro che assumono in proprio i compiti di responsabile del servizio di prevenzione e protezione aziendale, ai preposti, agli addetti e i responsabili deiservizi di prevenzione e protezione. La durata massima dell’intervento formativo per singola/o lavoratrice/lavoratore è di 50 ore. A chi si rivolge Le imprese destinatarie devono avere la sede interessata alla formazione (sede legale o unità locale o sede secondaria) sul territorio della Regione Toscana ed essere iscritte al Registro Imprese della Camera di Commercio di competenza o al REA (Repertorio economico amministrativo). Vi è l’ obbligo di individuazione delle imprese destinatarie in fase di presentazione delle domande. I destinatari delle azioni sono lavoratrici e lavoratori, anche interessate/i da ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, inquadrate/i in una delle seguenti modalità:- contratto a tempo indeterminato (escluso contratto di apprendistato)- contratto a tempo determinato- titolare di impresa-amministratrice/amministratore di impresa/ente/associazione- socia/o lavoratrice/tore- coadiuvante familiare. Ciascuna attività formativa potrà essere rivolta ad un massimo di 25 discenti Cosa prevede I progetti sono finanziabili per un importo non superiore a 150.000 euro e non inferiore a 15.000 euro, con un massimale di ore di formazione per lavoratore non superiore a 50. L’importo verrà riconosciuto per un numero di ore non frazionabile.
Requisiti
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