Incentivi all'assunzione - Provincia Autonoma di Trento
Fonte: incentivi.gov.it · Pagina ufficiale ↗
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Sintesi
Cos'è Si tratta di un incentivo all'occupazione per il datore di lavoro che assume persone in difficoltà occupazionale. Tale condizione di difficoltà viene considerata in quanto situazione di debolezza o di svantaggio nell'ambito del mercato del lavoro anche a causa di una disabilità fisica o psichica o di svantaggio sociale. A chi si rivolge Gli incentivi provinciali all’assunzione sono previsti
Guida pratica al bando
Ogni punto è ricavato dal testo ufficiale: apri «fonte» per leggere la frase originale. Letto il 26 settembre 2026.
Chi può partecipare
Il lavoratore assunto deve avere residenza in provincia di Trento al momento dell'assunzione, trasformazione o conferma del contratto
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«a favore di lavoratori con residenza in provincia di Trento al momento dell'assunzione, della trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato, o della conferma del contratto di apprendistato»
Per disabili: iscrizione nelle liste della L. 68/99 tenute da qualsiasi Centro per l'impiego del territorio nazionale
fonte
«nel caso di incentivi a favore di persone con disabilità, che le stesse siano iscritte nelle liste della L. 68/99 tenute da qualsiasi Centro per l'impiego del territorio nazionale»
Per cittadini extracomunitari: regolarità rispetto alle norme nazionali sull'ingresso e soggiorno per lavoro non stagionale
fonte
«nel caso di cittadini extracomunitari, regolarità rispetto alle norme nazionali che disciplinano l'ingresso ed il soggiorno dei cittadini extracomunitari nel territorio dello Stato per motivi compatibili con una prestazione di lavoro di carattere non stagionale»
Requisiti principali
Non possono essere assunti il datore di lavoro, il coniuge, il convivente e i parenti entro il secondo grado
fonte
«qualora l'assunzione riguardi: il datore di lavoro, il coniuge o il convivente e i parenti entro il secondo grado del datore di lavoro medesimo»
Per società non cooperativa o studio associato: esclusione del legale rappresentante, soci dominanti e loro familiari fino al secondo grado
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«nel caso di società non cooperativa o studio associato, il legale rappresentante, i soci in posizione dominante, il coniuge o il convivente, i parenti entro il secondo grado del legale rappresentante o dei soci medesimi»
Per cooperative: esclusione del legale rappresentante, coniuge, convivente e parenti entro il secondo grado
fonte
«nel caso di società cooperativa, associazioni e comitati con finalità mutualistiche, il legale rappresentante, il coniuge o il convivente e i parenti entro il secondo grado dello stesso»
Quanto si ottiene
Contributo di natura economica per il datore di lavoro che assume persone in difficoltà occupazionale (importi nelle Tabelle 1,2 e 3)
fonte
«Contributo (di natura economica) per il datore di lavoro che assume persone in possesso dei requisiti di cui alle Tabelle 1,2 e 3 del Documento degli Interventi di politica del lavoro»
Come presentare domanda
Consultare le tabelle incentivi dell'Intervento 3.4.1 per verificare se si rientra negli incentivi provinciali
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«consultare le tabelle incentivi dell'Intervento 3.4.1 Incentivi all'assunzione verificando se si rientra in uno degli incentivi provinciali»
Presentare domanda ad Agenzia del Lavoro entro 60 giorni dal completamento dell'assunzione o dalla trasformazione/conferma del contratto
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«è possibile presentare domanda (i moduli sono disponibili di seguito, nella sezione Modulistica di questa pagina) ad Agenzia del Lavoro entro 60 giorni a decorrere dalla: - maturazione dei 12 mesi dell'assunzione a tempo indeterminato o dalla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato o della conferma del contratto di apprendistato»
Per incentivi nazionali verificare il sito ministeriale e procedere con domanda tramite INPS
fonte
«Se viene individuato un incentivo rispondente alle proprie esigenze, il datore di lavoro potrà procedere con la domanda tramite l'INPS»
Cumulabilità con altri aiuti
Non cumulabile con agevolazioni previste da disposizioni europee, nazionali, regionali o provinciali
fonte
«Gli incentivi provinciali previsti dall'Intervento 3.4.1 del Documento degli Interventi di Politica del Lavoro non sono cumulabili con agevolazioni previste da altre disposizioni normative europee, nazionali, regionali o provinciali»
Non cumulabile con agevolazioni art. 4 legge 92/2012, art. 23 D.L. 60/2024 e per disabili con legge 68/99
fonte
«Gli incentivi provinciali previsti dall'Intervento 3.4.1 del Documento degli Interventi di Politica del Lavoro non sono cumulabili con le agevolazioni contributive previste dall'art. 4 della legge 92/2012 e dall'art. 23 del D.L. n. 60/2024 e, limitatamente alle assunzioni di persone con disabilità, con le agevolazioni contributive previste dalla legge 68/99»
Descrizione
Cos'è Si tratta di un incentivo all'occupazione per il datore di lavoro che assume persone in difficoltà occupazionale. Tale condizione di difficoltà viene considerata in quanto situazione di debolezza o di svantaggio nell'ambito del mercato del lavoro anche a causa di una disabilità fisica o psichica o di svantaggio sociale. A chi si rivolge Gli incentivi provinciali all’assunzione sono previsti a favore dei datori di lavoro privati, esclusi i datori di lavoro domestico. Per poter beneficiare degli incentivi è necessario che l’intervento sia attuato a favore di dipendenti:- che svolgano la prestazione lavorativa nella sede/unità produttiva in provincia di Trento;- con residenza in provincia di Trento al momento dell’assunzione, della trasformazione, della proroga o della conferma del contratto di apprendistato. Nel caso di incentivi a favore di disabili è necessario che siano iscritti nell’apposito elenco provinciale di Trento. Cosa prevede Contributo (di natura economica) per il datore di lavoro che assume persone in possesso dei requisiti di cui alle Tabelle 1,2 e 3 del Documento degli Interventi di politica del lavoro (incentivi alle assunzioni di soggetti deboli, svantaggiati e disabili)
Requisiti
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