Avviso pubblico per la presentazione di domande di contributo in favore di datori di lavoro privati per l’assunzione a tempo determinato di lavoratori in condizione di disabilità - Anni 2025 e 2026
Fonte: incentivi.gov.it · Pagina ufficiale ↗
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Sintesi
Cos'è Con il presente Avviso, l’Agenzia regionale per il lavoro intende finanziare incentivi a datori di lavoro privati che assumono a tempo determinato di persone con disabilità dando attuazione a quanto previsto dalla Programmazione annuale regionale delle risorse Fondo Regionale persone con disabilità, approvata con la citata Deliberazione di Giunta regionale n. 679 del 22/04/2024, che nell’All
Guida pratica al bando
Ogni punto è ricavato dal testo ufficiale: apri «fonte» per leggere la frase originale. Letto il 29 ottobre 2026.
Chi può partecipare
Datori di lavoro privati: cooperative, enti del terzo settore, grandi imprese, liberi professionisti, micro, piccole e medie imprese, enti pubblici economici
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«Potranno presentare richiesta di concessione di incentivo tutti i datori di lavoro privati, soggetti o meno all'obbligo di assunzione di cui alla legge n. 68/1999, a prescindere dalla circostanza che abbiano o meno la natura di imprenditore. Rientrano tra i datori di lavoro ammessi a godere del beneficio anche gli enti pubblici economici (EPE).»
Sede operativa o unità produttiva ubicata in Emilia-Romagna, indipendentemente da dove è la sede legale
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«i datori di lavoro devono avere la sede operativa o unità produttiva locale ubicata nel territorio della regione Emilia-Romagna, indipendentemente da dove è ubicata la sede legale.»
Requisiti principali
Il lavoratore con disabilità deve essere iscritto negli elenchi della legge 68/99 tenuti dal Collocamento Mirato dell'Emilia-Romagna
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«I lavoratori con disabilità per i quali è possibile presentare richiesta di contributo devono essere iscritti negli elenchi della Legge n. 68/99 tenuti dagli Uffici per il Collocamento Mirato dell'Emilia-Romagna.»
Assunzione a tempo determinato dal 01/01/2024 in poi, con durata minima prevista dal presente avviso
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«L'incentivo potrà essere fruito per le assunzioni a tempo determinato ai sensi della L. 68/1999, anche a tempo parziale, avvenute a partire dal 01/01/2024»
Il lavoratore deve essere già individuato e disponibile ad essere assunto al momento della presentazione della domanda
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«il lavoratore deve essere già stato individuato e disponibile ad essere assunto al momento di presentazione della domanda.»
Quanto si ottiene
60% del costo salariale lordo presunto per datori non soggetti agli obblighi legge 68/1999 o obbligati che assumono oltre quota d'obbligo
fonte
«al 60% del costo salariale lordo presunto per i datori di lavoro non soggetti agli obblighi di assunzione di cui alla legge n. 68/1999 e per quelli obbligati che assumono oltre la quota d'obbligo;»
40% del costo salariale lordo presunto per datori soggetti agli obblighi di assunzione legge 68/1999
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«al 40% del costo salariale lordo presunto per i datori di lavoro soggetti agli obblighi di assunzione di cui alla legge n. 68/1999.»
Per orario parziale, riduzione proporzionale del contributo rispetto alla riduzione dell'orario
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«Per le assunzioni effettuate con orario di lavoro a tempo parziale si procederà ad una riduzione del contributo in misura proporzionale alla riduzione dell'orario di lavoro.»
In caso di trasformazione da tempo determinato a indeterminato, percentuali integrate fino al 100%
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«In caso di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato, tali percentuali vengono integrate fino al 100%.»
Come presentare domanda
Compilare la modulistica disponibile in pagina e inviare via PEC a arlavoro.servipl@postacert.regione.emilia-romagna.it
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«Le richieste di contributo dovranno essere compilate in tutte le loro parti esclusivamente attraverso l'apposita modulistica, presente in questa pagina, da inviare all'Agenzia Regionale per il lavoro via posta elettronica certificata, all'indirizzo: arlavoro.servipl@postacert.regione.emilia-romagna.it»
Bando aperto dal 20/02/2025 fino ad esaurimento risorse, comunque non oltre le ore 12.00 del 31/12/2026
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«a partire dal 20/02/2025 fino ad esaurimento delle risorse disponibili, e comunque non oltre le ore 12.00 del giorno 31/12/2026.»
Attenzione a
La competenza territoriale è stabilita in funzione del luogo di assunzione del lavoratore disabile
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«La competenza territoriale è pertanto stabilita in funzione del luogo di assunzione del lavoratore disabile.»
Descrizione
Cos'è Con il presente Avviso, l’Agenzia regionale per il lavoro intende finanziare incentivi a datori di lavoro privati che assumono a tempo determinato di persone con disabilità dando attuazione a quanto previsto dalla Programmazione annuale regionale delle risorse Fondo Regionale persone con disabilità, approvata con la citata Deliberazione di Giunta regionale n. 679 del 22/04/2024, che nell’Allegato 1 al punto B. INTERVENTI RIVOLTI ALLE IMPRESE PER SOSTENERE L’OCCUPAZIONE DELLE PERSONE CON DISABILITÀ prevede Incentivi alle imprese per l’inserimento lavorativo A chi si rivolge Potranno presentare richiesta di concessione di incentivo:- Cooperative- Enti del Terzo settore- Grandi imprese- Liberi professionisti- Micro imprese- PMIPer poter richiedere la concessione dell’incentivo si considera come area di intervento l’intero territorio regionale e i datori di lavoro devono avere la sede operativa o unità produttiva locale ubicata nel territorio della Regione Emilia-Romagna. Cosa prevede L’incentivo è riconosciuto per tutta la durata del contratto, comunque per non più di dodici mesi, ed è pari al:60% del costo salariale lordo presunto per i datori di lavoro non soggetti agli obblighi di assunzione di cui alla legge n. 68/1999 e per quelli obbligati che assumono oltre la quota d’obbligo;40% del costo salariale lordo presunto per i datori di lavoro soggetti agli obblighi di assunzione di cui alla legge n. 68/1999. Per le assunzioni effettuate con orario di lavoro a tempo parziale si procederà ad una riduzione del contributo in misura proporzionale alla riduzione dell’orario di lavoro. In caso di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato, tali percentuali vengono integrate fino al 100%.
Requisiti
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