Valore lavoro - Avviso pubblico per la realizzazione di azioni di inserimento lavorativo di persone con disabilità - PR Sardegna FSE+ 2021-2027

Sintesi

La finalità dell’avviso è di favorire l'inserimento e la stabilizzazione lavorativa delle persone con disabilità, nell’ambito del PR Sardegna FSE+ 2021-2027. L'iniziativa sostiene i datori di lavoro privati della Sardegna attraverso due Linee di intervento: - Linea A (facoltativa) - incentivi per l’

Descrizione

La finalità dell’avviso è di favorire l'inserimento e la stabilizzazione lavorativa delle persone con disabilità, nell’ambito del PR Sardegna FSE+ 2021-2027. L'iniziativa sostiene i datori di lavoro privati della Sardegna attraverso due Linee di intervento: - Linea A (facoltativa) - incentivi per l’assunzione di lavoratori con disabilità;- Linea B (obbligatoria) - contributi per compensare i sovraccosti legati all’occupazione di lavoratori con disabilità.  A chi si rivolge I soggetti destinatari sono persone con disabilità di cui all’art. 1 della Legge 68/99, iscritte o in possesso dei requisiti per l’iscrizione alle liste di collocamento mirato della Regione Sardegna da assumere o già assunte a far data dal 22 maggio 2024 o con contratti trasformati a tempo indeterminato, purché la trasformazione sia avvenuta a far data dal 22 maggio 2024. Possono richiedere il finanziamento i datori di lavoro privati, anche non soggetti all’obbligo di assunzione della L. 68/99, con sede operativa in Sardegna ad esclusione delle persone fisiche in qualità di datori di lavoro domestico. Sono ammesse quindi imprese, enti, associazioni, liberi professionisti. Sono escluse :- le imprese operanti nelle attività della divisione 92 “Attività riguardanti le lotterie, le scommesse, le case da gioco” della classificazione ATECO 2007 (aggiornamento al 2022) ossia: 92.00.01 Ricevitorie del Lotto, Super Enalotto, Totocalcio etc; 92.00.02 Gestione di apparecchi che consentono vincite in denaro funzionanti a moneta o a gettone; 92.00.09 Altre attività connesse con le lotterie e le scommesse; - le pubbliche amministrazioni (art. 1, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001 e smi) ; - gli altri soggetti di cui all’art. 2-bis commi 1, 2 e 3 del d.lgs 14 marzo 2013, n. 33.  Cosa prevede Linea A (facoltativa) - incentivi per l’assunzione di lavoratori con disabilità:L’aiuto consiste in una sovvenzione concessa, sotto forma di contributi all’assunzione, ai datori di lavoro privati per l’assunzione di persone con disabilità per le quali è stato rilasciato o è concedibile il nulla osta all'assunzione da parte degli uffici competenti della Regione Sardegna.  Il numero massimo di mensilità finanziabili dipende dalla tipologia contrattuale. Tipologie di contratti di lavoro:- A tempo indeterminato: aiuto riconosciuto per max 24 mesi e subordinato a mantenimento dell’occupazione del lavoratore per min. 24 mesi- A tempo determinato durata minima 12 mesi :aiuto riconosciuto per max 12 mesi e subordinato al mantenimento dell’occupazione del lavoratore per min. 12 mesi;- Trasformazione da tempo determinato a indeterminato: solo per assunzioni effettuate con nulla osta iniziale, dimostrabile con comunicazione UNILAV . Si applicano le regole per le assunzioni a tempo indeterminato;Orario di lavoro ammissibile: full-time o part-time (ammesso solo se >50% dell’orario previsto dal CCNL per il tempo pieno). Sono escluse le seguenti tipologie contrattuali: Lavoro domestico, ripartito o accessorio; contratti a chiamata e intermittente; contratti parasubordinati, di lavoro autonomo e assimilati; contratti di somministrazione, altri contratti non esplicitamente ammessi dall’avviso. Non saranno ammessi, inoltre i lavoratori in distacco e per i destinatari per i quali è stata rilasciata autorizzazione al computo ex art. 4 c. 4 e 3 bis L. 68/99. L’incentivo mensile concedibile varia in base alla fascia di appartenenza della retribuzione fissa lorda mensile del lavoratore assunto e al regime di aiuto scelto:Retribuzione Fissa Lorda Mensile (euro) da 500 a 1000:  Incentivo mensile max concedibile (euro) in regime de minimis (Reg. UE n. 2023/2831) 580;Incentivo max concedibile (euro) in regime di esenzione (Reg. UE n. 651/2014, art. 33) 350;Retribuzione Fissa Lorda Mensile (euro) da 1.001 a 1.500:  Incentivo mensile max concedibile (euro) in regime de minimis (Reg. UE n. 2023/2831) 1.100;  Incentivo max concedibile (euro) in regime di esenzione (Reg. UE n. 651/2014, art. 33) 750;  Retribuzione Fissa Lorda Mensile (euro) da 1.501 a 2.000:Incentivo mensile max concedibile (euro) in regime de minimis (Reg. UE n. 2023/2831) 1.700;  Incentivo max concedibile (euro) in regime di esenzione (Reg. UE n. 651/2014, art. 33) 1.150;  Retribuzione Fissa Lorda Mensile (euro) > = 2.001:Incentivo mensile max concedibile (euro) in regime de minimis (Reg. UE n. 2023/2831) 2.300;  Incentivo max concedibile (euro) in regime di esenzione (Reg. UE n. 651/2014, art. 33) 1.550;  Incentivo part-time: proporzionato alla percentuale di part-time dichiarata in domanda. Linea B (obbligatoria) - contributi per compensare i sovraccosti legati all’occupazione di lavoratori con disabilità:Durata dell'intervento: max 24 mesi dalla comunicazione di concessione dell'aiuto. Azioni finanziabili e contributi concedibili:E’ previsto il imborso dei costi diretti effettivamente sostenuti + finanziamento a tasso forfettario dei costi indiretti definito nel 7 % dei costi diretti ammissibili (Articolo 54, lett. a., Reg. (UE)

Requisiti