Qual è l'importo massimo erogabile?

L'importo massimo erogabile è di 24k €.

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Regione Valle d'Aosta - Avviso per la concessione di incentivi alle imprese per l’inserimento di persone con disabilità - Anno 2026-2027

Fonte: incentivi.gov.it · Pagina ufficiale ↗

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Sintesi

Guida pratica al bando

Ogni punto è ricavato dal testo ufficiale: apri «fonte» per leggere la frase originale. Letto il 10 novembre 2026.

Chi può partecipare

Imprese, enti pubblici economici e società partecipate da enti pubblici con sede legale o operativa in Valle d'Aosta
fonte
«L'avviso è rivolto alle imprese, agli enti pubblici economici e alle società partecipate da enti pubblici con sede legale o operativa sul territorio regionale»
Se soggetti agli obblighi legge 68/1999, devono aver coperto la quota di riserva del personale con disabilità
fonte
«che, se soggetti agli obblighi previsti dalla legge 68/1999, hanno coperto la quota di riserva del personale con disabilità»

Requisiti principali

I lavoratori assunti devono essere iscritti negli elenchi di collocamento mirato (art. 8, l. 68/1999)
fonte
«persone con disabilità, iscritte negli elenchi di cui all'articolo 8 della l. 68/1999»

Quanto si ottiene

Euro 10.000 annui per massimo 24 mesi per assunzioni/trasformazioni a tempo pieno e indeterminato di disoccupati
fonte
«euro 10.000 annui, per massimo 24 mesi, per le assunzioni/trasformazioni a tempo pieno e indeterminato di soggetti disoccupati iscritti negli elenchi del collocamento mirato»
Euro 12.000 annui per massimo 24 mesi per specifiche categorie di cui art. 5, comma 1, lettera a)
fonte
«euro 12.000 annui per le assunzioni/trasformazioni a tempo pieno e indeterminato, per massimo di 24 mesi, di soggetti appartenenti di specifiche categorie, elencate all'art.5 comma 1), lettera a)»
Importo riproporzionato per assunzioni a tempo determinato (minimo 6 mesi) e tempo parziale
fonte
«Il contributo verrà riproporzionato in caso di assunzione a tempo determinato di almeno 6 mesi e di tempo parziale»

Come presentare domanda

Periodo di validità delle assunzioni: dal 15 novembre 2025 al 29 ottobre 2027
fonte
«nel periodo compreso tra il 15 novembre 2025 ed il 29 ottobre 2027»

Come vengono valutate le domande

Vengono incentivate assunzioni a tempo determinato (minimo 6 mesi) e indeterminato, nonché trasformazioni
fonte
«Il contributo è volto a incentivare le assunzioni sia a tempo determinato (di almeno 6 mesi) che indeterminato, nonché le trasformazioni»

Cumulabilità con altri aiuti

Regime de minimis
fonte
«erogati in regime di "de minimis"»

Attenzione a

I contributi sono in regime de minimis
fonte
«incentivi per le imprese, erogati in regime di "de minimis"»

Descrizione

Cos'è L’avviso, in attuazione del Programma annuale degli interventi di politica del lavoro 2026, mette a disposizione incentivi per le imprese, erogati in regime di “de minimis”, volti a sostenere e favorire l’assunzione di persone con disabilità, iscritte negli elenchi di cui all’articolo 8 della l. 68/1999. Il contributo è volto a incentivare le assunzioni sia a tempo determinato (di almeno 6 mesi) che indeterminato, nonché le trasformazioni, nel periodo compreso tra il 15 novembre 2025 ed il 29 ottobre 2027. A chi si rivolge L'avviso è rivolto alle imprese, agli enti pubblici economici e alle società partecipate da enti pubblici con sede legale o operativa sul territorio regionale, che, se soggetti agli obblighi previsti dalla legge 68/1999, hanno coperto la quota di riserva del personale con disabilità. Cosa prevede Sono previsti incentivi economici volti a favorire l'assunzione di persone con disabilità nelle seguenti misure:- euro 10.000 annui, per massimo 24 mesi, per le assunzioni/trasformazioni a tempo pieno e indeterminato di soggetti disoccupati iscritti negli elenchi del collocamento mirato (art.8, l. 68/1999)- euro 12.000 annui per le assunzioni/trasformazioni a tempo pieno e indeterminato, per massimo di 24 mesi, di soggetti appartenenti di specifiche categorie, elencate all’art.5 comma 1), lettera a) dell’avviso. Il contributo verrà riproporzionato in caso di assunzione a tempo determinato di almeno 6 mesi e di tempo parziale.