Regione Lombardia - Misura "Talenti - Trasferimento delle conoscenze"
Fonte: incentivi.gov.it · Pagina ufficiale ↗
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Sintesi
Cos'è La misura "Talenti - Trasferimento delle conoscenze" è rivolta alle PMI lombarde e sostiene la realizzazione di “Progetti aziendali di rafforzamento dell’innovazione” che prevedano l’inserimento nel contesto imprenditoriale di figure altamente qualificate in possesso di dottorato di ricerca conseguito presso Università pubbliche, Università non statali riconosciute, Istituti universitari a o
Guida pratica al bando
Ogni punto è ricavato dal testo ufficiale: apri «fonte» per leggere la frase originale. Letto il 5 novembre 2026.
Chi può partecipare
PMI regolarmente costituite, iscritte e attive nel Registro delle Imprese alla data di presentazione della domanda.
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«siano regolarmente costituite, iscritte e attive nel Registro delle Imprese (come risultante da visura camerale) alla data di presentazione della domanda di partecipazione al presente Avviso»
PMI con una o più sedi operative in Lombardia alla data di domanda, o che si impegnino a costituirne una entro l'erogazione.
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«abbiano una o più sedi operative in Lombardia (rilevabile nella visura camerale) alla data di presentazione della domanda di partecipazione al presente Avviso, o che si impegnino a costituirne una entro l'erogazione»
La figura da assumere deve possedere dottorato di ricerca conseguito presso Università pubbliche, Università non statali riconosciute o Istituti universitari a ordinamento speciale.
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«figure altamente qualificate in possesso di dottorato di ricerca conseguito presso Università pubbliche, Università non statali riconosciute, Istituti universitari a ordinamento speciale»
Requisiti principali
Non devono essere oggetto di sanzione interdittiva o divieto di contrarre con la pubblica amministrazione.
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«non devono essere state oggetto come impresa di sanzione interdittiva di cui all'art. 9, comma 2, lettera d), del d.lgs. 8 giugno 2001, n. 231, o altra sanzione che comporti il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione»
Legali rappresentanti o amministratori non devono avere condanne con sentenza definitiva o decreto penale divenuto irrevocabile.
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«devono avere legali rappresentanti o amministratori per i quali non sussistono condanne, con sentenza definitiva o con decreto penale di condanna divenuto irrevocabile, ai sensi dell'art. 9 Decreto legislativo n. 184 del 27 novembre 2025»
Devono aver assolto gli obblighi contributivi (DURC), salvo se non obbligati.
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«devono avere assolto gli obblighi contributivi (DURC), come previsto all'articolo 31 del D.L. n. 69/2013 convertito in Legge n. 98/2013 (ad esclusione di coloro che non sono obbligati a tale regolarità)»
Devono essere in regola con contratti assicurativi per danni ai beni da calamità naturali ed eventi catastrofali.
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«devono essere in regola con quanto previsto dall'art. 1 comma 101 della Legge 30 dicembre 2023, n. 213 e s.m.i., in merito alla stipula dei contratti assicurativi a copertura dei danni ai beni»
La figura assunta deve aver concluso da non più di 12 mesi una collaborazione a termine con un Organismo di Ricerca.
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«I soggetti devono avere concluso da non più di 12 (dodici) mesi una collaborazione a termine, formalmente conferita a titolo personale da parte di un Organismo di Ricerca espressamente finalizzata allo svolgimento di attività di ricerca»
Il requisito di PMI deve essere mantenuto fino alla data di concessione del Contributo.
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«il requisito di PMI deve essere mantenuto fino alla data di concessione del Contributo»
Quanto si ottiene
Contributo a fondo perduto del 70% delle spese ammissibili per assunzioni a tempo indeterminato, riconosciute per le prime 24 mensilità, massimo 56.000,00 euro su base annua a tempo pieno.
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«Assunzioni a tempo indeterminato: 70% delle spese ammissibili, riconosciute per le prime 24 mensilità con un importo massimo dell'agevolazione pari a 56.000,00 euro (su base annua per le assunzioni a tempo pieno)»
Contributo a fondo perduto del 60% delle spese ammissibili per assunzioni a tempo determinato, riconosciute per le prime 12 mensilità, massimo 48.000,00 euro su base annua a tempo pieno.
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«Assunzioni a tempo determinato: 60% delle spese ammissibili, riconosciute per le prime12 mensilità, con un importo massimo dell'agevolazione pari a 48.000,00 euro (su base annua per le assunzioni a tempo pieno)»
La Retribuzione Annua Lorda (RAL) minima del contratto di assunzione non può essere inferiore a 45.000,00 euro su base annua a tempo pieno.
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«Il valore minimo di ciascun contratto di assunzione (Retribuzione Annua Lorda – RAL) non può essere inferiore a 45.000,00 euro su base annua a tempo pieno (full time)»
Come presentare domanda
La domanda deve essere perfezionata con il pagamento dell'imposta di bollo attualmente vigente di euro 16.
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«La domanda deve essere perfezionata con il pagamento dell'imposta di bollo attualmente vigente di euro 16 - ai sensi del D.P.R. n. 642/1972»
Per partecipare è necessario profilarsi sulla piattaforma Bandi online.
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«Per partecipare è necessario profilarsi sulla piattaforma Bandi online»
Documenti da preparare
Allegato D.13.a - Domanda di agevolazione
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«Allegato D.13.a - Domanda di agevolazione - 09/06/2026»
Allegato D.13.b - Proposta di Progetto aziendale
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«Allegato D.13.b - Proposta di Progetto aziendale - 09/06/2026»
Allegato D.13.c - Informativa per il trattamento dei dati personali
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«Allegato D.13.c - Informativa per il trattamento dei dati personali - 09/06/2026»
Come vengono valutate le domande
L'istruttoria prevede una fase di verifica di ammissibilità formale e una tecnica a cura del Responsabile del Procedimento.
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«L'istruttoria prevede una fase di verifica di ammissibilità formale e una tecnica a cura del Responsabile del Procedimento»
Cumulabilità con altri aiuti
Le agevolazioni sono concesse secondo il Regolamento (UE) n. 2831/2023 (Regolamento 'de minimis').
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«Le agevolazioni sotto forma di contributo a fondo perduto sono concesse ed erogate, ai sensi del Regolamento (UE) n. 2831/2023 e s.m.i. (Regolamento "de minimis")»
Attenzione a
La sede operativa in Lombardia deve essere mantenuta per almeno tre anni dall'ultima erogazione del contributo regionale.
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«tale requisito deve essere mantenuto per almeno tre anni dall'ultima erogazione del contributo regionale»
Descrizione
Cos'è La misura "Talenti - Trasferimento delle conoscenze" è rivolta alle PMI lombarde e sostiene la realizzazione di “Progetti aziendali di rafforzamento dell’innovazione” che prevedano l’inserimento nel contesto imprenditoriale di figure altamente qualificate in possesso di dottorato di ricerca conseguito presso Università pubbliche, Università non statali riconosciute, Istituti universitari a ordinamento speciale, a sostegno dei processi di innovazione tecnologica, di ricerca industriale, digitalizzazione e transizione ecologica dell'impresa beneficiaria. I soggetti devono avere concluso da non più di 12 (dodici) mesi una collaborazione a termine, formalmente conferita a titolo personale da parte di un Organismo di Ricerca espressamente finalizzata allo svolgimento di attività di ricerca. A chi si rivolge Possono presentare domanda di agevolazione le PMI, come definite all’Allegato 1 del Regolamento (UE) n. 651/2014 e s.m.i.,che:- siano regolarmente costituite, iscritte e attive nel Registro delle Imprese (come risultante da visura camerale) alla data di presentazione della domanda di partecipazione al presente Avviso; il requisito di PMI deve essere mantenuto fino alla data di concessione del Contributo;- abbiano una o più sedi operative in Lombardia (rilevabile nella visura camerale) alla data di presentazione della domanda di partecipazione al presente Avviso, o che si impegnino a costituirne una entro l’erogazione; tale requisito deve essere mantenuto per almeno tre anni dall’ultima erogazione del contributo regionale. Per accedere alle agevolazioni previste dalla presente misura, le PMI:- non devono essere state oggetto come impresa di sanzione interdittiva di cui all’art. 9, comma 2, lettera d), del d.lgs. 8 giugno 2001, n. 231, o altra sanzione che comporti il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione;- devono avere legali rappresentanti o amministratori per i quali non sussistono condanne, con sentenza definitiva o con decreto penale di condanna divenuto irrevocabile, ai sensi dell’art. 9 Decreto legislativo n. 184 del 27 novembre 2025;- devono avere assolto gli obblighi contributivi (DURC), come previsto all’articolo 31 del D. L. n. 69/2013 convertito in Legge n. 98/2013 (ad esclusione di coloro che non sono obbligati a tale regolarità);- devono essere in regola con quanto previsto dall’art. 1 comma 101 della Legge 30 dicembre 2023, n. 213 e s.m.i., in merito alla stipula dei contratti assicurativi a copertura dei danni ai beni di cui all'articolo 2424, primo comma, sezione Attivo, voce B-II, numeri 1), 2) e 3) del Codice Civile, direttamente cagionati da calamità naturali ed eventi catastrofali verificatisi sul territorio nazionale. Cosa prevede L’agevolazione è concessa nella forma tecnica di un contributo a fondo perduto, secondo i seguenti parametri: - Assunzioni a tempo indeterminato: 70% delle spese ammissibili, riconosciute per le prime 24 mensilità con un importo massimo dell'agevolazione pari a 56.000,00 euro (su base annua per le assunzioni a tempo pieno) - Assunzioni a tempo determinato: 60% delle spese ammissibili, riconosciute per le prime12 mensilità, con un importo massimo dell'agevolazione pari a 48.000,00 euro (su base annua per le assunzioni a tempo pieno) Il valore minimo di ciascun contratto di assunzione (Retribuzione Annua Lorda – RAL) non può essere inferiore a 45.000,00 euro su base annua a tempo pieno (full time).
Requisiti
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