Offerta formativa regionale rivolta alle imprese in crisi per i propri dipendenti - PNRR Missione 5, Componente 1, Riforma 1.1

Sintesi

Cos'è L’Avviso viene emanato per l’attuazione degli interventi finanziati con il PNRR Missione 5, Componente 1, Riforma 1.1 – Linee guida per l’attuazione del Percorso 5: ricollocazione collettiva per la realizzazione di attività formative rivolte a destinatari occupati di imprese in crisi. La Regione Marche al fine di salvaguardare i posti di lavoro e contrastare situazioni di crisi di impresa ch

Descrizione

Cos'è L’Avviso viene emanato per l’attuazione degli interventi finanziati con il PNRR Missione 5, Componente 1, Riforma 1.1 – Linee guida per l’attuazione del Percorso 5: ricollocazione collettiva per la realizzazione di attività formative rivolte a destinatari occupati di imprese in crisi. La Regione Marche al fine di salvaguardare i posti di lavoro e contrastare situazioni di crisi di impresa che potrebbero sfociare in cessazioni o trasferimenti parziali di attività, modifiche degli asset produttivi, con evidenti conseguenze sui lavoratori coinvolti, ha adottato, fin dal 2022, con DGR n. 463 del 28/04/2022 un programma di sostegno e supporto alle imprese e ai lavoratori denominato Fondo regionale ASSIST. L’intervento prevede l’apertura di un avviso destinato alle imprese in crisi e interviene nei confronti delle imprese mediante il finanziamento di corsi di formazione ai lavoratori in forza per esigenze di riqualificazione professionale conseguenti ad un processo di reindustrializzazione o riconversione industriale. A chi si rivolge Beneficiari ammissibili alle misure di politica attiva afferenti il Percorso 5 del Programma GOL della Regione Marche sono individuati dal Decreto del Ministero del lavoro del 5 novembre 2021, così come modificato e integrato con successivo Decreto interministeriale del 30/03/2024, e ulteriormente specificati con Circolare ANPAL n. 1/2023 del 27/10/2023. Nello specifico potranno essere beneficiari delle azioni previste per i lavoratori in Cigs secondo le seguenti causali:- Ulteriori interventi di Cigs per causale di “Transizione Occupazionale” di cui all’art. 22ter D. Lgs. 148/2015 applicabile anche alle fattispecie di cui ai commi da 224 a 236, art. 1 della Legge n. 234 del 2021 per le aziende sopra i 250 dipendenti con esuberi per oltre i 50 lavoratori;- Cigs per Cessazione aziendale di cui all’art. 44 del D. L. 109/2018- Proroga di Cigs per aziende di rilevanza strategica di cui all’art. 22bis del D. Lgs. 148/2015- Cigs, ai sensi dell’art. 44 c. 11bis, del D. Lgs. 148/2015 per aziende le cui unità produttive afferiscano ad Area di Crisi Industriale Complessa- Cigs per le aziende commissariate, di cui all’art. 7, comma 10-ter del D. L. 148/1993- Lavoratori inseriti in una procedura di Licenziamento Collettivo e formalmente in Cigs ai sensi dell’art. 4 della Legge 223/91- Lavoratori inseriti in un accordo di ricollocazione ai sensi dell’art. 24bis del D. Lgs. 148/2015; tale categoria di soggetti, che già beneficia delle attività di Ricerca Intensiva previste da programmi nazionali, quali l’accordo di ricollocazione (Ad R CIGS), di cui all’art. 24-bis del D. Lgs. 148/2015, che potranno beneficiare esclusivamente delle misure formative I lavoratori interessati dovranno essere occupati presso Unità produttive dislocate nel territorio della Regione Marche. Cosa prevede Aiuti concessi per la realizzazione di attività formative, l’avviso prevede la possibilità di scelta della forma agevolativa:De Minimis Reg. 2831/2023 intensità di aiuto 80%Reg. esenzione Reg 651/2014 ss.mm.ii. intensità aiuto 50% + 10/20% in base alla dimensione delle imprese. Spese rimborsate a costi standard – spese ammissibili come disciplinate dal Reg. Ue 1060/2021

Requisiti