FVG - Contributi a favore dell’occupazione di persone svantaggiate
Fonte: incentivi.gov.it · Pagina ufficiale ↗
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Sintesi
Cos'è I contributi hanno lo scopo di favorire l’inserimento lavorativo con contratti di lavoro subordinati di persone svantaggiate, molto svantaggiate o con disabilità e la continuità della loro occupazione presso le cooperative sociali iscritte nella sezione b) dell’Albo regionale delle cooperative sociali della Regione Autonoma Friuli-Venezia Giulia. A chi si rivolge Possono beneficiare dei cont
Guida pratica al bando
Ogni punto è ricavato dal testo ufficiale: apri «fonte» per leggere la frase originale. Letto il 26 settembre 2026.
Chi può partecipare
Cooperative sociali iscritte nella sezione b) dell'Albo regionale delle cooperative sociali della Regione Friuli-Venezia Giulia.
fonte
«Possono beneficiare dei contributi le cooperative sociali iscritte nella sezione b) dell'Albo regionale delle cooperative sociali della Regione Autonoma Friuli-Venezia Giulia.»
Requisiti principali
Iscrizione nella sezione b) dell'Albo regionale delle cooperative sociali della Regione Friuli-Venezia Giulia.
fonte
«cooperative sociali iscritte nella sezione b) dell'Albo regionale delle cooperative sociali della Regione Autonoma Friuli-Venezia Giulia»
Quanto si ottiene
Contributi a copertura di costi salariali del personale svantaggiato, molto svantaggiato e con disabilità assunto o occupato, e di costi del personale dipendente dedicato all'assistenza.
fonte
«La concessione di contributi a copertura di costi salariali del personale svantaggiato, molto svantaggiato e con disabilità assunto (ai sensi dell'articolo 16 del Regolamento attuativo approvato con DPReg 0198/Pres/2017 e ss.mm.ii.) od occupato (articolo 18 del medesimo Regolamento) e di costi del personale dipendente delle cooperative sociali dedicato all'assistenza del personale svantaggiato, molto svantaggiato e con disabilità»
Spese ammissibili
Costi salariali del personale svantaggiato, molto svantaggiato e con disabilità assunto o occupato.
fonte
«costi salariali del personale svantaggiato, molto svantaggiato e con disabilità assunto (ai sensi dell'articolo 16 del Regolamento attuativo approvato con DPReg 0198/Pres/2017 e ss.mm.ii.) od occupato (articolo 18 del medesimo Regolamento)»
Costi del personale dipendente dedicato all'assistenza del personale svantaggiato, molto svantaggiato e con disabilità.
fonte
«costi del personale dipendente delle cooperative sociali dedicato all'assistenza del personale svantaggiato, molto svantaggiato e con disabilità»
Attenzione a
L'obiettivo è favorire l'inserimento lavorativo con contratti subordinati e la continuità dell'occupazione presso cooperative sociali iscritte nella sezione b).
fonte
«I contributi hanno lo scopo di favorire l'inserimento lavorativo con contratti di lavoro subordinati di persone svantaggiate, molto svantaggiate o con disabilità e la continuità della loro occupazione presso le cooperative sociali iscritte nella sezione b) dell'Albo regionale delle cooperative sociali della Regione Autonoma Friuli-Venezia Giulia»
Descrizione
Cos'è I contributi hanno lo scopo di favorire l’inserimento lavorativo con contratti di lavoro subordinati di persone svantaggiate, molto svantaggiate o con disabilità e la continuità della loro occupazione presso le cooperative sociali iscritte nella sezione b) dell’Albo regionale delle cooperative sociali della Regione Autonoma Friuli-Venezia Giulia. A chi si rivolge Possono beneficiare dei contributi le cooperative sociali iscritte nella sezione b) dell’Albo regionale delle cooperative sociali della Regione Autonoma Friuli-Venezia Giulia. Cosa prevede La concessione di contributi a copertura di costi salariali del personale svantaggiato, molto svantaggiato e con disabilità assunto (ai sensi dell'articolo 16 del Regolamento attuativo approvato con DPReg 0198/Pres/2017 e ss.mm.ii.) od occupato (articolo 18 del medesimo Regolamento) e di costi del personale dipendente delle cooperative sociali dedicato all'assistenza del personale svantaggiato, molto svantaggiato e con disabilità (articolo 20 del Regolamento).
Requisiti
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