CCIAA Ferrara Ravenna - Bando a sostegno dell’occupazione giovanile - Edizione 2026
Fonte: incentivi.gov.it · Pagina ufficiale ↗
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Sintesi
Cos'è Piano straordinario a sostegno dei Giovani per l’accesso al lavoro e la promozione del fare impresa, nonché delle iniziative promozionali volte a favorire lo sviluppo del sistema economico locale, la Camera di commercio di Ferrara Ravenna promuove una misura dedicata a sostenere le Micro Piccole Medie Imprese (MPMI) del territorio che, al fine di garantire la continuità e lo sviluppo dell’at
Guida pratica al bando
Ogni punto è ricavato dal testo ufficiale: apri «fonte» per leggere la frase originale. Letto il 26 settembre 2026.
Chi può partecipare
Micro, Piccole e Medie imprese (MPMI) con sede legale e/o unità operative nella circoscrizione della CCIAA Ferrara Ravenna
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«siano Micro o Piccole o Medie imprese; abbiano sede legale e/o unità locali operative nella circoscrizione territoriale della Camera di commercio di Ferrara Ravenna»
L'impresa deve essere attiva e iscritta al Registro delle Imprese, in regola con il diritto annuale
fonte
«siano attive e in regola con l'iscrizione al Registro delle Imprese; siano in regola con il pagamento del diritto annuale»
Escluse imprese in liquidazione giudiziale, concordato preventivo o altra procedura concorsuale prevista dal Codice della Crisi
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«non si trovino, ove applicabile, in stato di liquidazione giudiziale, concordato preventivo, ed ogni altra procedura concorsuale prevista dal Codice della Crisi d'Impresa e dell'Insolvenza»
Escluse imprese con condanne definitive dei legali rappresentanti per reati di esclusione da appalti pubblici
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«i cui legali rappresentanti o amministratori, alla data di presentazione della domanda e della successiva richiesta di liquidazione del contributo, siano stati condannati, con sentenza definitiva o decreto penale di condanna divenuto irrevocabile per i reati che costituiscono motivo di esclusione»
Requisiti principali
DURC: l'impresa deve essere in regola con il versamento dei contributi previdenziali e assistenziali
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«siano in regola con il versamento dei contributi previdenziali e assistenziali (DURC)»
Assicurazione: l'impresa deve essere in regola con gli obblighi in materia di assicurazione contro i danni da calamità naturali
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«siano in regola con gli obblighi in materia di assicurazione contro i danni da calamità naturali»
Non deve avere forniture di servizi in essere con la CCIAA Ferrara Ravenna
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«non abbiano forniture di servizi in essere con la Camera di commercio di Ferrara Ravenna»
Escluse imprese con cause di decadenza, sospensione o divieto previste dal codice antimafia o con infiltrazione mafiosa
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«nei cui confronti sia sussistente una causa di decadenza, di sospensione o di divieto prevista dall'articolo 67 del codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione»
Quanto si ottiene
Contributo una tantum di € 1.500,00 per ogni giovane under 35 assunto con contratto di apprendistato
fonte
«€ 1.500,00 per ogni giovane under 35 anni inserito con contratto di apprendistato»
Contributo una tantum di € 2.000,00 per ogni giovane under 35 assunto a tempo indeterminato o da contratto determinato convertito
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«€ 2.000,00 per ogni giovane under 35 anni assunto a tempo indeterminato o il cui contratto sia trasformato da tempo determinato a tempo indeterminato»
Per contratti part-time (almeno 60% dell'orario CCNL), il contributo è proporzionalmente ridotto
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«Nell'ipotesi di assunzioni a tempo parziale (almeno 60% dell'orario previsto dai relativi CCNL), l'importo del contributo sarà proporzionalmente ridotto»
Imprese femminili: premialità aggiuntiva di € 250,00 che si somma al contributo totale spettante
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«Alle imprese femminili verrà riconosciuta una premialità di € 250,00 che si sommerà al contributo totale spettante»
Con un'unica domanda è possibile richiedere fino a 2 contributi per 2 soggetti diversi
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«Con un'unica domanda l'impresa potrà richiedere fino a due contributi per due soggetti diversi»
Come presentare domanda
La domanda deve essere firmata digitalmente dal titolare/legale rappresentante in formato Cades o .pdf.p7m
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«Tutta la documentazione dovrà essere firmata digitalmente dal titolare/legale rappresentante dell'impresa richiedente in formato Cades ovvero .pdf.p7m»
Le domande sono valutate secondo l'ordine cronologico di presentazione
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«La valutazione delle domande ai fini della concessione del contributo avverrà secondo l'ordine cronologico di presentazione»
Documenti da preparare
Copia del contratto di lavoro o di trasformazione con firma autografa del dipendente e copia della sua carta d'identità
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«copia del contratto di lavoro o di trasformazione con firma autografa del dipendente e corredato dalla sua copia del documento di identità»
Comunicazione obbligatoria di assunzione: copia del modello UNILAV presentato dall'impresa
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«comunicazione obbligatoria di assunzione (copia modello UNILAV presentato dall'impresa)»
Come vengono valutate le domande
Le domande sono valutate e ammesse alle agevolazioni secondo l'ordine cronologico di presentazione
fonte
«La valutazione delle domande ai fini della concessione del contributo avverrà secondo l'ordine cronologico di presentazione»
In caso di insufficienza dei fondi, l'ultima domanda positiva è ammessa fino alla concorrenza delle risorse disponibili
fonte
«In caso di insufficienza dei fondi, l'ultima domanda istruita con esito positivo sarà ammessa alle agevolazioni fino alla concorrenza delle risorse finanziarie disponibili»
Attenzione a
Gli interventi devono essere realizzati tra il 1° luglio 2026 ed il 30 novembre 2026
fonte
«Sono finanziabili gli interventi realizzati nel periodo compreso tra il 1° luglio 2026 ed il 30 novembre 2026»
La data di realizzazione è la data di assunzione o trasformazione del contratto di lavoro
fonte
«per data di realizzazione dell'intervento si intende la data di assunzione o trasformazione del contratto di lavoro»
Non sono ammesse sostituzioni nominative dei soggetti per cui è stata presentata la richiesta di contributo
fonte
«Non sono ammesse sostituzioni nominative dei soggetti relativamente ai quali è stata presentata la richiesta di contributo»
Il termine ultimo per presentare la rendicontazione è il 26 novembre 2027 ore 12.00
fonte
«Il termine ultimo per presentare la rendicontazione è il 26 novembre 2027, ore 12.00»
La sede di lavoro deve essere ubicata nella provincia di Ferrara o di Ravenna
fonte
«La sede di lavoro dovrà essere ubicata nella province di Ferrara o di Ravenna (sede legale e/o unità locale operativa dell'impresa)»
Descrizione
Cos'è Piano straordinario a sostegno dei Giovani per l’accesso al lavoro e la promozione del fare impresa, nonché delle iniziative promozionali volte a favorire lo sviluppo del sistema economico locale, la Camera di commercio di Ferrara Ravenna promuove una misura dedicata a sostenere le Micro Piccole Medie Imprese (MPMI) del territorio che, al fine di garantire la continuità e lo sviluppo dell’attività produttiva, intendano assumere lavoratori, in particolare giovani. Gli interventi dovranno riguardare l’inserimento in azienda o stabilizzazione di giovani “under 35 anni” (età compresa tra 18 e 35 anni) mediante:- attivazione apprendistato;- assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato;- trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato. A chi si rivolge Sono ammissibili alle agevolazioni le imprese che, alla data di presentazione della domanda, presentino i seguenti requisiti:a) siano Micro o Piccole o Medie imprese;b) abbiano sede legale e/o unità locali operative nella circoscrizione territoriale della Camera di commercio di Ferrara Ravenna; Cosa prevede Le agevolazioni, in forma di contributo una tantum a fronte della realizzazione degli interventi previsti avranno un importo massimo di:a) 1.500,00 euro per ogni giovane under 35 anni inserito con contratto di apprendistato;b) 2.000,00 euro per ogni giovane under 35 anni assunto a tempo indeterminato o il cui contratto sia trasformato da tempo determinato a tempo indeterminato. Sono finanziabili gli interventi realizzati nel periodo compreso tra il 1° luglio 2026 ed il 30 novembre 2026; per data di realizzazione dell’intervento si intende la data di attivazione dell’attività lavorativa o trasformazione del contratto (assunzione, stabilizzazione). La sede di lavoro dovrà essere ubicata nella province di Ferrara o di Ravenna (sede legale e/o unità locale operativa dell’impresa sita nelle province di Ferrara o di Ravenna).
Requisiti
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