Aiuti alle imprese – Assunzione lavoratori in CIG - PR Calabria FESR FSE 2021–2027

Guida pratica al bando

Ogni punto è ricavato dal testo ufficiale: apri «fonte» per leggere la frase originale. Letto il 26 settembre 2026.

Chi può partecipare

• Imprese attive di ogni dimensione con sede operativa in Calabria (o che l'acquisiranno al primo pagamento dell'aiuto).

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  «Possono presentare domanda a valere sul presente Avviso le Imprese Attive di ogni dimensione operanti in tutti i settori ad eccezione delle... Le imprese devono avere sede operativa nel territorio della Regione Calabria.»

• Escluse: imprese di produzione primaria di pesca, acquacoltura e prodotti agricoli; settori esclusi nell'Allegato II del Reg. (UE) n. 964/2014.

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  «ad eccezione delle:– imprese operanti nel settore della produzione primaria di prodotti della pesca e dell'acquacoltura;– imprese operanti nel settore della produzione primaria dei prodotti agricoli;– nei settori esclusi elencati alla nota 4 dell'Allegato II del Regolamento (UE) n. 964/2014 della Commissione dell'11 settembre 2014.»

Requisiti principali

• L'assunzione deve essere a tempo indeterminato e conforme al CCNL di settore stipulato dalle organizzazioni sindacali e datoriali più rappresentative.

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  «I contratti di assunzione a tempo indeterminato, oggetto del sostegno, dovranno essere stipulati in coerenza con il CCNL di settore stipulato dalle organizzazioni sindacali e datoriali più rappresentative.»

Quanto si ottiene

• Sovvenzione: 50% dei costi per Grandi imprese, 60% per Medie, 70% per Piccole (art. 31 GBER formazione); 50% per integrazioni salariali (art. 32 GBER).

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  «art. 31 "aiuti alla formazione" nella misura del 50% per le Grandi imprese, del 60% per le Medie Imprese e del 70% per le Piccole Imprese dei costi ammissibili; b) art. 32 "Aiuti all'assunzione di lavoratori svantaggiati sotto forma di integrazioni salariali" nella misura del 50% dei costi ammissibili.»

• Anticipazione del 70% dell'importo relativo ai costi salariali, a seguito di richiesta sottoscritta dal legale rappresentante.

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  «L'erogazione dell'aiuto relativo ai costi salariali concesso avverrà con una delle seguenti modalità: un importo pari al 70% a titolo di anticipazione a seguito di richiesta, predisposta conformemente con quanto all'Allegato 3 al presente Avviso, sottoscritta da parte del legale rappresentante del Beneficiario»

Spese ammissibili

• Costi salariali fino a 12 mesi dall'assunzione di lavoratori svantaggiati o fino a 24 mesi per lavoratori molto svantaggiati.

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  «costi salariali sostenuti dalle imprese: – fino ai 12 mesi successivi all'assunzione di lavoratori svantaggiati; – fino a 24 mesi successivi all'assunzione di lavoratori molto svantaggiato.»

Come vengono valutate le domande

• Le domande sono esaminate con modalità a sportello e ordinate secondo l'ordine cronologico di ricevimento.

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  «L'esame delle domande è effettuato con le modalità valutative a sportello in base all'ordine cronologico di ricevimento.»

Attenzione a

• Il lavoratore deve essere residente o domiciliato in Calabria e deve essere qualificato come lavoratore svantaggiato o molto svantaggiato secondo le definizioni dell'Avviso.

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  «Tali destinatari sono residenti o domiciliati nel territorio della Regione Calabria e sono lavoratori svantaggiati o molto svantaggiati per come gli stessi sono definiti, rispettivamente, ai punti 1 e 2 del par. 1.5 del presente Avviso.»